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Conception et développement de solutions mobiles

La CCI avec l'Institut d'informatique appliquée (IIA) de Laval ouvre au Mans en septembre une formation en alternance (contrat de professionnalisation) de 12 mois pour la conception et le développement de solutions mobiles. Accessible aux titulaires d'un bac + 2, cette formation est unique dans le grand Ouest et répond à une forte demande des entreprises.

Une nouvelle formation au sein de la Ruche numérique au Mans.Dans le cadre de sa mission d'accompagnement et de déploiement de la filière numérique, la CCI enrichit son offre de formation. Pour cela, elle s'est rapprochée de l'Institut informatique appliquée (1), une école de la CCI de la Mayenne, pour proposer une formation au sein de la Ruche numérique, ce lieu de travail unique près de la gare Sud au Mans qui accueille les entreprises de la filière et qui bénéficie de salles de formation.

Cette formation en conception et développement de solutions mobiles est une opportunité aussi bien pour les entreprises qui pourront recruter de nouvelles compétences, que pour les jeunes souhaitant bénéficier d'une pédagogie innovante et d'une insertion professionnelle rapide. "Nous recrutons des titulaires d'un diplôme de niveau III en informatique comme les BTS SIO (services informatiques aux organisations), DUT informatique, BTS Informatique de gestion…", explique Céline Girault, coordinatrice école/entreprise à l'IIA. Le diplôme de "Responsable en conception et développement de solutions mobiles" est un titre certifié de niveau II, reconnu par l'État et enregistré au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles).

"La formation se déroule en alternance avec 665 heures de formation sur les 12 mois du contrat de professionnalisation, soit un rythme de 1,5 mois de cours pour 2,5 mois en entreprise, poursuit Céline Girault. À l'issue de leur formation, les élèves sont capables de prendre en charge aussi bien un projet de développement web qu'un projet de programmation dédié aux mobiles (systèmes windows mobile, Android, IPhone), tout en maîtrisant le graphisme et l'ergonomie, la sécurisation et l'optimisation des applications". Les jeunes peuvent ensuite prétendre à des postes de concepteur/développeur d'applications mobiles, d'intégrateur/administrateur d'infrastructures mobiles. "Après une telle formation, les étudiants n'ont aucun problème d'insertion professionnelle. Durant tout leur cursus, ils sont immergés dans l'univers de l'entreprise, habitués à la gestion de projet et à travailler en autonomie." Une formation professionnalisante qui suscite l'intérêt des jeunes et nul doute celui des entreprises de la filière numérique.

Maryse Gauthier

(1) Depuis 25 ans, l'IIA propose des formations du BTS à bac + 5 en adéquation avec les besoins du marché et en liens très étroits avec les entreprises ligériennes.

Plus d'information : www.iia-laval.fr

LES OBJECTIFS DE LA FORMATION

-
Proposer et implanter des infrastructures systèmes et réseaux adaptées aux applications nomades, tout en assurant leur haute disponibilité et la sécurisation des connexions.

- Intervenir de la phase d’étude jusqu’à la validation du projet par le(s) commanditaire(s) : client/entreprise.

- Mettre l'expertise (applications, systèmes, réseaux, télécoms…) au service du développement, du déploiement et de la sécurisation de solutions et d’applications mobiles et multimédia innovantes.

- Analyser et concevoir des solutions et des applications informatiques mobiles.

- Développer et déployer des solutions informatiques dans une infrastructure systèmes et réseaux mobiles.

- Former et accompagner les clients/utilisateurs.

- Optimiser et maintenir la performance des solutions mobiles.

 
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agenda
11 mai

International : Atelier juridique "Les garanties en droit comparé"
CCI 72
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12 mai

14 h - 16 h : Réunion de lancement du dispositif Peps (Parcours des entreprises à énergie positive)
CCI 72
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12 et 26 mai

Formation "Recruter sans stress"
CCI 72
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conjoncture
L'intérim dans les Pays de la Loire

En mars 2016, les Pays de la Loire sont la région qui enregistre la plus forte hausse de l'emploi intérimaire : + 13,9 % sur un an (+ 14,1 % en Sarthe). Toutes les qualifications sont en hausse.
Source : Prism'emploi
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Besoins de main-d'oeuvre dans les Pays de la Loire 2016

24 180 entreprises ont répondu à l'enquête de Pôle emploi. Plus de 104 500 intentions d'embauche ont été déclarées dans les entreprises de la région, soit une hausse de 7,8 % par rapport à 2015. Point sur les secteurs qui recrutent et ceux qui rencontrent des difficultés de recrutement.
Source : Pôle emploi
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Baromètre économique mensuel Pays de la Loire

En janvier 2016, les évolutions des déclarations d'embauche sont en hausse ( 6,3 % pour les Pays de la Loire, 17,7 % en Sarthe, le plus haut taux de la région). Pour les entreprises de plus de 10 salariés, le taux d'impayés fin de mois s'établit à 1,38 % et pour les moins de 10 salariés à 7,52 %. Les demandes de délais des plus de 10 salariés augmentent fortement pour tous les départements de la région alors qu'ils baissent pour les moins de 10.
Source : Urssaf
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Emploi dans les Pays de la Loire

L'embellie de l'emploi se confirme dans les Pays de la Loire. Avec + 0,2 % au 4e trimestre, la tendance annuelle atteint + 0,8 % (+ 0,6 % au niveau national). Derrière la Loire-Atlantique et à la 2e place avec la Vendée, la Sarthe enregistre + 0,2 % ce trimestre (mais - 0,4 % sur un an compte tenu des difficultés antérieures).
Source : Urssaf
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Activité des entreprises françaises dans le monde

En janvier, la tendance au tassement des anticipations à un an de la conjoncture mondiale s’accentue et semble maintenant affecter l’activité récente des entreprises.  Le recul du climat des affaires constaté pour ce premier mois 2016 accentue la tendance au tassement observée depuis dix-huit mois. Il est général, excepté en Europe du Nord.
Source : Baromètre des conseillers du commerce extérieur de la France
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