Dinamic Entreprises
Un dispositif aux résultats exceptionnels
Lancé en 2007 sur les cinq départements des Pays de la Loire et principalement piloté par la Chambre de commerce et d’industrie régionale (CCIR), le programme Dinamic Entreprises a déjà permis d’aider près de 630 industries ligériennes à se développer. Innovant, exhaustif, souple, ce dispositif donne des résultats très positifs au point d’être désormais dupliqué dans d’autres régions et à l’étranger. C’est pourquoi, afin d’amplifier le phénomène et de soutenir mieux encore les acteurs économiques locaux, Dinamic Entreprises évolue pour être désormais accessible à la quasi totalité des entreprises et prendre mieux en compte les problématiques nouvelles. Lire la suite|
La "génération Y" dans l'entreprise
Une intégration difficile des jeunes Individualiste, ambitieuse, peu fidèle, moins motivée, impatiente, instable… la génération Y est souvent jugée sévèrement au sein de l'entreprise par ses aînés. Pourtant le fossé générationnel entre les jeunes de moins de 30 ans et les autres salariés ne semble pas si important que ça. Et contrairement aux idées reçues, les chefs d'entreprise sont dans l'ensemble satisfaits de leurs jeunes recrues. Lire la suite
Drogues, alcool et risques professionnels
Construire une démarche de prévention collective Alcool, cannabis, cocaïne, ecstasy… le milieu professionnel est directement concerné par les conduites addictives car la consommation de substances psychoactives y évolue comme dans la société. L'employeur a l'obligation d'assurer la sécurité dans son entreprise ce qui le conduit nécessairement à se saisir de cette problématique pour adopter une démarche de dialogue et de prévention. Lire la suite
L'Inde
Aborder ce pays avec succès 1,2 milliard d'habitants, besoins immenses à couvrir, puissance économique, politique et militaire incontournable dans la région, la plus grande démocratie du monde est très attractive pour les entreprises étrangères. Mais le succès ne s'improvise pas. Lire la suite
Diagnostic de performance énergétique
Une obligation pour la vente ou la location d'un bâtiment commercial Les nouvelles réglementations poursuivent un objectif de réduction des consommations énergétiques que ce soit au travers de l'information des acheteurs ou preneurs d'un bien immobilier à l'aide du diagnostic de performance énergétique (DPE) ou de l'introduction de l'annexe environnementale au sein des baux portant sur des locaux de bureaux ou de commerces de plus de 2.000 m². Lire la suite |
Transmission d’entreprise
Savoir passer le relais Comme dans une course de relais unissant deux athlètes, le cédant et le repreneur doivent accorder leur foulée afin de passer avec succès le cap de la transmission d’entreprise. Avant de se lancer, une préparation de plusieurs mois s’impose. Daniel Bouvier, ancien patron de l’entreprise Comema et Pierre Bouyé, nouveau dirigeant, ont vécu sereinement cette période de transition grâce à l’accompagnement proposé par la CCI. Lire la suite
Les services à la personne
Un marché qui ne connaît pas la crise Ménage, repassage, jardinage, soutien scolaire, aide aux personnes âgées… les services à la personne ont la cote. En cinq ans, le secteur a créé 500 000 emplois pour compter aujourd'hui 2 millions de salariés. Pour réussir, comme pour tout autre secteur d'activité, le professionnalisme s'impose. Lire la suite |







Individualiste, ambitieuse, peu fidèle, moins motivée, impatiente, instable… la génération Y est souvent jugée sévèrement au sein de l'entreprise par ses aînés. Pourtant le fossé générationnel entre les jeunes de moins de 30 ans et les autres salariés ne semble pas si important que ça. Et contrairement aux idées reçues, les chefs d'entreprise sont dans l'ensemble satisfaits de leurs jeunes recrues.
Alcool, cannabis, cocaïne, ecstasy… le milieu professionnel est directement concerné par les conduites addictives car la consommation de substances psychoactives y évolue comme dans la société. L'employeur a l'obligation d'assurer la sécurité dans son entreprise ce qui le conduit nécessairement à se saisir de cette problématique pour adopter une démarche de dialogue et de prévention.
1,2 milliard d'habitants, besoins immenses à couvrir, puissance économique, politique et militaire incontournable dans la région, la plus grande démocratie du monde est très attractive pour les entreprises étrangères. Mais le succès ne s'improvise pas.
Les nouvelles réglementations poursuivent un objectif de réduction des consommations énergétiques que ce soit au travers de l'information des acheteurs ou preneurs d'un bien immobilier à l'aide du diagnostic de performance énergétique (DPE) ou de l'introduction de l'annexe environnementale au sein des baux portant sur des locaux de bureaux ou de commerces de plus de 2.000 m².
Comme dans une course de relais unissant deux athlètes, le cédant et le repreneur doivent accorder leur foulée afin de passer avec succès le cap de la transmission d’entreprise. Avant de se lancer, une préparation de plusieurs mois s’impose. Daniel Bouvier, ancien patron de l’entreprise Comema et Pierre Bouyé, nouveau dirigeant, ont vécu sereinement cette période de transition grâce à l’accompagnement proposé par la CCI.
Ménage, repassage, jardinage, soutien scolaire, aide aux personnes âgées… les services à la personne ont la cote. En cinq ans, le secteur a créé 500 000 emplois pour compter aujourd'hui 2 millions de salariés. Pour réussir, comme pour tout autre secteur d'activité, le professionnalisme s'impose. 

